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| 對象 |
15 至 24 歲、學歷在副學位或以下的離校青少年(持有效香港身份證及可在香港合法受僱) |
| 目的 |
「展翅青見計劃」透過勞工處、僱主和培訓機構的通力合作，為15至24歲、學歷在副學位或以下的青少年，提供全面的求職的平台，配合一站式和多元化的職前和在職培訓，幫助青少年認識自我和職業志向，豐富他們的工作技能及經驗，以提升他們的就業競爭力。
計劃致力協助學員物色在職培訓機會，既配合經濟發展，亦增加學員的人力資本。 |
| 內容 |
包括職前培訓及在職培訓 |
| 費用 |
全免
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| 核心課程 - 求職人際 |
為15至19歲、從未參加「展翅青見計劃」的學員提供核心課程「求職人際」。課程為學員提供48小時的求職及人際技巧訓練，讓學員對生涯規劃、人際技巧和求職方法等有基本認識和掌握。
而20至24歲或曾參加過「展翅青見計劃」的申請人，在完成前期評估後，亦可由個案經理推薦參加此課程。 |
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| 選修課程 |
| 「展翅．青見」學員可修讀最多4個選修課程，包括 |
| 課程 |
課程內容 |
訓練期
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| 課程一 團隊協作 |
以戶外活動和體能訓練提升學員的自我認識、自信心、自律性、領導才能、團隊精神及發展積極的思考方法。
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80小時 |
| 課程二 電腦應用 |
分基本及進階課程；指導學員掌握常用辦公室電腦軟件的應用、中文輸入法、互聯網/圖像投影製作系統軟件的應用技巧、程式編寫的基礎技巧等。
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48 - 80小時 |
| 課程三 職業技能 |
提供實用並切合就業市場需要的多元化職業技能訓練，以提升學員的工作技能。 |
視乎課程內容而定 |
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| 工作實習訓練 |
| 學員可透過為期1個月的工作實習訓練，獲取實際工作經驗，從中發掘潛能及就業機會 |
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提供實習空缺的機構包括政府部門、公營及私營機構 |
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學員與參與機構並無僱傭關係 |
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成功完成實習的學員可獲發放2,000元的實習津貼 |
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| 在職培訓 |
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學員以僱員身份受聘於見習就業職位，接受6至12個月的有薪在職培訓 |
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僱主安排有相關工作經驗的現職員工擔任學員的在職培訓導師，為學員提供適當的指導 |
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於在職培訓其間，計劃會向僱主發放每名學員計每月2,000元的培訓津貼 |
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完成培訓及表現良好的學員有機會獲僱主繼續聘用 |
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| 職外職業技能培訓 |
| 接受在職培訓的學員可報讀相關的職外職業技能培訓課程，及向計劃申請補助課程及考試費用，上限為4,000元 |
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| 在2010/11計劃年度，學員修畢每個計劃下的課程，並於該課程出席率達80%或以上，可申領培訓津貼。培訓津貼按有效出席日數計算，每天30元。 |
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